当 “铁饭碗” 成为就业市场的高频词，安徽农商行凭借其独特的优势，成了无数考生追逐的目标。但你知道吗？想踏进安徽农商行的大门，要过的可不止是考试这一关，还有千军万马过独木桥的激烈竞争。今天，我们就用历年报录比数据，带你看清这场竞争的真实面貌。
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历年报录比数据剖析
01招聘人数与报考人数趋势
从过往几年的情况来看，安徽农商行的招聘人数呈现出一定的波动。以2019- 2025年为例，2019年社会招聘1478人，2020年招聘1492人，2021年人数大幅提升至1645人 ，随后在2024年招聘1182人，2025年招聘872人。尽管招聘人数有变化，但与之形成鲜明对比的是，报考人数却一直居高不下且呈上升趋势。
展开剩余81%02各地区报录比差异显著
安徽农商行从2024年以及2025年才对外公布报录比，我们现在来看一下近两年的报录比。
2025年报录比
2024年报录比
大家可以通过2024年和2025年安徽农商行社招报录比看到：
2025年和2024年安徽农商行社会招聘中，不同地区的竞争程度可谓天差地别。合肥地区以及亳州地区尤为明显。
我们来看一下2025年以及2024年部分地区的数据对比：
25年合肥地区吸引了4799人报名，竞争比高达 96:1；
24年合肥地区吸引了4140人报名，竞争比58.3:1；
25年亳州地区吸引了3573人，竞争比高达99.3:1；
24年亳州地区吸引了2611人报名，竞争比55.6:1；
25年淮北地区虽然招聘岗位和人数较少，仅1个岗位招2人，但报名人数达234人，竞争比更是惊人的117:1。而像池州、宣城等地区，竞争比相对较低，分别为33.1:1和 33.7:1，但这也并不意味着竞争压力小。
竞争激烈的原因：这些优势太吸引人
01稳定的工作节奏
在这个 “内卷” 严重的时代，安徽农商行的工作稳定性堪称一绝。它不像互联网企业那样面临着激烈的行业波动，也不用担心突然被裁员。对于追求安稳生活的人来说，这样的工作无疑有着巨大的吸引力。
02可观的薪资待遇
安徽农商行的薪资在当地处于中上游水平，除了基本工资，还有绩效奖金、年终奖、各种补贴等。而且福利待遇也很完善，五险一金按最高比例缴纳，还有带薪年假、节日福利等，这样的薪资福利组合，是吸引众多考生报考的重要因素。
更多工资分享，请查看：安徽农商行薪资待遇
03良好的发展前景
在安徽农商行，只要你有能力、肯努力，就有很大的晋升空间。可以从基层柜员慢慢晋升为客户经理、支行行长，也可以通过内部竞聘进入省联社等更高层级的单位。这样清晰的职业发展路径，让很多考生看到了未来的希望。
力锐教育在这里分享一下安徽农商行综合柜员岗的晋升路线：
1.柜员一会计（信贷）主管一客户经理一高级客户经理一支行副行长一支行行长一总行副行长（监事长）一总行行长一(董理事长）。
2.柜员一会计（信贷）主管一总行部门工作人员一总行部门副职（支行副行长）一总行部门正职（支行行长）一总行副行长(监事长）一总行行长（董理事长）。
END
01应对竞争：备考越早，胜算越大
安徽农商行的考试内容涵盖EPI、经济、金融、财会、法律、写作等，范围广、知识点多。如果你等到报名后才开始复习，根本来不及把所有知识点都掌握透彻。所以，现在就要明确每个科目的重点难点，制定详细的复习计划，按部就班地进行学习。
安徽农商行备考专用教材
备考是一个漫长而枯燥的过程，很容易让人产生放弃的念头。但你要知道，竞争越激烈，坚持到最后的人就越有可能成功。所以，要保持良好的心态，合理安排作息时间，适当进行放松，以饱满的精神状态投入到备考中。
安徽农商行的岗位竞争有多激烈，历年报录比已经给出了最有力的答案。如果你渴望进入安徽农商行工作，那就不要再犹豫，从现在开始备考吧。要知道，每多一分努力，你离成功就更近一步。相信只要你全力以赴，一定能在这场激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业梦想。
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